CGL Ergonomie
Expertise
Ce que vous obtenez en nous choisissant
Une approche unique
Ce qui nous distingue réellement, c'est notre approche profondément humaine et notre ouverture d'esprit. Nous comprenons que chaque client est unique, avec ses propres défis et besoins. C'est pourquoi nous accordons une attention particulière à l'écoute active et à la compréhension approfondie des spécificités de chaque situation. Notre objectif est de créer un environnement de travail qui non seulement respecte les standards ergonomiques, mais qui est également conçu autour du bien-être et des préférences individuelles. En choisissant de travailler avec nous, vous bénéficiez d'un partenaire engagé à vos côtés, prêt à adapter nos solutions pour qu'elles correspondent parfaitement à vos attentes et contribuent au succès de votre équipe.
Rapport détaillé et personnalisé
Chaque client reçoit un rapport exhaustif et entièrement sur mesure, reflétant une analyse précise de leurs besoins spécifiques. Ce document contient des constats détaillés de notre évaluation ainsi que des recommandations personnalisées, conçues pour répondre de manière unique à la situation ergonomique de chaque environnement de travail.
Un suivi personnalisé
Nous nous engageons à vous accompagner dans la mise en œuvre des recommandations à travers un suivi personnalisé. Notre objectif est de s'assurer de l'efficacité des solutions proposées et de l'adaptation continue de l’environnement de travail.
Fondement scientifique et conformité aux normes
Nous basons nos analyses et recommandations sur les recherches les plus actuelles du domaine, y compris les travaux d’experts tels que E. Occhipinti et D. Colombini. Nous nous conformons aux normes internationales et nationales en ergonomie, établies par des organismes tels que l'Organisation Internationale de Normalisation (ISO), le Groupe CSA (Canadian Standards Association), l'Institut National pour la Sécurité et la Santé au Travail (NIOSH) aux États-Unis, et le Comité Européen de Normalisation (CEN). Nous suivons également attentivement les progrès et les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité au travail, en adhérant aux directives de l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail (Eu-OSHA), du Health and Safety Executive (HSE) au Royaume-Uni, ainsi que de l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) aux États-Unis. Cette approche assure que nos services restent alignés avec les plus hauts standards ergonomiques et les avancées scientifiques les plus récentes.
À propos de moi
Après avoir obtenu un baccalauréat en kinésiologie à l'Université de Sherbrooke, enrichi par des stages en ergonomie, j'ai poursuivi ma passion pour cette discipline en complétant une maîtrise en ergonomie à l'Université Laval. Pendant mes études supérieures, j'ai également occupé le rôle de conseillère en prévention à l'Université Laval, assumant la responsabilité du service en ergonomie. Cette position m'a permis de développer des compétences dans la gestion des risques en santé et sécurité du travail.
Ma carrière a évolué vers le secteur privé lorsque je suis devenue consultante pour CGL Ergonomie. Dans ce rôle, j'ai contribué à divers projets dans plusieurs secteurs, tels que les soins de santé, l'agroalimentaire, le manufacturier, l'industrie, la restauration, ainsi que les services publics gouvernementaux. J'ai également collaboré en tant que conseillère scientifique à la planification et à la coordination d'une formation destinée aux intervenants en santé e, mettant à jour et améliorant les outils d'évaluation des contraintes de travail liées aux troubles musculo-squelettiques (TMS) élaborés par l'INSPQ. Mon expérience et mon intérêt pour l'équité sur les lieux de travail m'ont amenée à jouer un rôle clé dans des initiatives régionales visant à maintenir les femmes au travail dans des milieux physiquement exigeants, en ciblant les contraintes physiques et en proposant des solutions d'amélioration.
Mon expertise en ergonomie m'a également conduite à intervenir en tant qu'experte dans des litiges, analysant l'adéquation des exigences d'un poste aux limitations fonctionnelles, ou encore à évaluer les facteurs de risque associés aux maladies professionnelles au sein des environnements de travail.
Services
Ce que nous pouvons faire
Nous portons une attention particulière à l'évaluation des besoins spécifiques de chaque travailleur afin d'adapter leur espace de travail à leur situation personnelle. Ce service inclut une session de formation individualisée en ergonomie de bureau, complétée par un rapport qui propose des recommandations sur mesure pour améliorer l'ergonomie de leur poste de travail. De plus, nous offrons un suivi sans frais additionnels pour assurer l'efficacité de nos interventions et la satisfaction de nos clients.
Nos observations du travail réel, combinées à l'utilisation d'outils d'analyse avancés, nous permettent d'identifier précisément les contraintes de travail au sein de différents postes qui sont susceptibles d'engendrer des troubles musculosquelettiques (TMS). Cette démarche essentielle aide à établir les priorités d'intervention et à orienter les efforts vers les zones nécessitant une attention immédiate, contribuant ainsi à un environnement de travail plus sain et sécuritaire.
Nos évaluations minutieuses visent à identifier et à comprendre les risques de troubles musculosquelettiques (TMS), en explorant leurs origines en collaboration étroite avec le milieu de travail. L'objectif est d'éliminer ou de modifier les facteurs de risque afin de minimiser les contraintes physiques et psychosociales présentes au poste. Cette approche permet une intervention ciblée et efficace pour améliorer significativement les conditions de travail.
Nous vous offrons un accompagnement personnalisé dans vos projets de transformation de l'espace de travail, en veillant à ce que les modifications apportées respectent les meilleures pratiques et normes en ergonomie.
Ce service est dédié à l'évaluation de l'adéquation des postes de travail avec les limitations fonctionnelles spécifiques d’un travailleur ou d’une travailleuse.
Ce service spécialisé se concentre sur l'examen approfondi de la littérature scientifique pour identifier les facteurs de risque associés à des maladies professionnelles spécifiques. L'objectif est de déterminer la présence de ces facteurs dans un environnement de travail donné. Il est important de noter que notre démarche vise uniquement à reconnaître la présence potentielle de ces facteurs de risque, sans pour autant établir un lien direct de causalité avec l'apparition des maladies professionnelles.
Nous proposons des formations spécialisées, conçues pour améliorer le confort et la performance des professionnels au bureau, ainsi que des sessions individuelles sur les techniques de manutention sûres et efficaces, afin de prévenir les blessures.
FAQs
Questions fréquemment posées
Qui sollicite mes services ?
Je collabore avec une variété de clients, incluant non seulement des professionnels du droit et des conseillers dans le cadre de litiges (représentants d'avocats, syndicats, et organismes d'indemnisation tels que la CNESST et la SAAQ), mais aussi directement avec des employeurs et des entreprises cherchant à améliorer la santé, la sécurité et l'ergonomie au sein de leurs espaces de travail. Que ce soit pour des évaluations préventives, l'amélioration des conditions de travail ou en réponse à des situations spécifiques, mes services s'adressent à tous ceux qui priorisent le bien-être et la productivité de leurs employés.
Quel est le délai pour obtenir une première consultation ?
Le délai pour commencer une analyse ergonomique varie de deux à trois semaines, tandis que pour les évaluations de postes informatiques, le délai est généralement d’une semaine.
Quels sont les délais pour la livraison d’un rapport ?
La remise de nos rapports se fait entre 10 et 25 jours ouvrables, en fonction de la complexité du mandat. La remise d’une évaluation de poste informatique se fait entre 5 à 10 jours ouvrables.
Quelle est la durée d'une évaluation de poste de travail ?
Le temps nécessaire pour une évaluation standard est d'environ 3 heures, bien que cela puisse varier en fonction des tâches et des risques à examiner. Parfois, plusieurs visites sont nécessaires pour une compréhension exhaustive. L’évaluation d’un poste informatique dure environ 1 heure.
Comment se déroule l'évaluation du poste de travail ?
Le processus d'évaluation commence par une réunion virtuelle ou un rendez-vous directement sur le lieu de travail afin de discuter en détail du mandat confié. Cette phase initiale peut comporter un entretien avec l'employeur, le travailleur concerné ou leurs représentants. Une fois sur le terrain, nous employons une variété de techniques et d'outils pour recueillir des données sur le travail réel. Cela inclut l'observation des tâches, la prise de notes, la prise de vidéos/photos, les mesures spécifiques du poste de travail, les mesures anthropométriques, l'utilisation d'une balance calibrée pour peser les objets manutentionnés, ainsi que l’utilisation d'un dynamomètre pour quantifier les forces de poussée et de traction. Les conclusions sont formulées après une analyse minutieuse de toutes les informations recueillies.
Comment développez-vous vos recommandations et solutions ?
Nos recommandations ergonomiques sont le fruit d'un processus collaboratif qui débute par une analyse détaillée du poste de travail. Nous impliquons activement toutes les parties concernées, y compris les travailleurs, employeurs, superviseurs, etc pour s’assurer que nos solutions soient réalisables sur les plans technique, financier et organisationnel. Ce processus permet de s'assurer que nos recommandations sont non seulement fondées sur une évaluation rigoureuse, mais qu'elles sont aussi adaptées aux besoins et contextes spécifiques de chaque milieu de travail. L'expérience montre que les solutions élaborées sans cette approche concertée tendent à être moins efficaces.
Pour nous joindre
Par téléphone : (581) 235-3545 ou par courriel info@cglergonomie.com