L’analyse de l’activité de travail afin d’en dégager les déterminants est le point de départ d’une intervention en ergonomie. De plus, il est important d’être capable de détecter les facteurs de risque auxquels les travailleurs sont exposés.

La prise en charge de l’ergonomie par l’entreprise peut se faire par l’entremise d’une formation à l’analyse ergonomique. Cette formation donne les outils nécessaires afin de monter un groupe ergo et de régler certains problèmes ne requérant pas la présence d’un ergonome.

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